As qualidades mais importantes dos verdadeiros líderes que muitas pessoas negligenciam
Liderança

As qualidades mais importantes dos verdadeiros líderes que muitas pessoas negligenciam

Os verdadeiros líderes trazem uma variedade de qualidades para seu trabalho e suas equipes. Alguns começam com uma visão inspiradora e paixão por compartilhar essa mensagem. Outros se tornam líderes porque chamam a atenção por suas realizações. Sem fé e confiança, um líder acabará falhando. Inspire-se nesses líderes reais em vários campos e em como eles inspiraram outros a confiar neles.

Ganhe a fé por meio dos resultados

A entrega de resultados é uma forma fundamental de ganhar a confiança e o respeito de outros em sua organização. Na verdade, alguns líderes começam seguindo ordens e alcançando resultados, mesmo que desejassem fazer algo diferente. A capacidade de alcançar resultados para a sua organização é muito importante.

Considere a carreira militar de Dwight D. Eisenhower. Muitos de nós conhecemos Eisenhower desde seu tempo como presidente dos EUA ou como comandante supremo na Europa durante a Segunda Guerra Mundial. No entanto, seu início de carreira militar não correu conforme o planejado. Durante a Primeira Guerra Mundial, ele estava ansioso para ser enviado para a Europa. No entanto, ele foi designado para treinar e desenvolver novos soldados nos EUA. Treinar novos soldados era importante para os militares e Eisenhower fez isso bem, embora ele preferisse outra missão.

Lição 1: ganhe a confiança de alcançar resultados com qualquer tarefa que você receba. Essa orientação é muito importante quando você está estabelecendo credibilidade em uma nova função ou em uma nova organização.

Cumpra as promessas, dia após dia

Você sabia o que as pessoas de alta qualidade querem nos líderes de acordo com pesquisas globais? Não é uma educação da Ivy League. Não se trata de conexões com a indústria ou excelente capacidade de vendas. De acordo com uma pesquisa conduzida pelos autores de liderança James M. Kouzes e Barry Z. Posner, integridade e cumprimento de sua palavra é a melhor qualidade que as pessoas buscam em líderes.

Construir sua reputação por cumprir promessas começa pequeno. Você faz uma promessa de cumprir um prazo para um cliente e o cumpre. Você promete dar um bônus especial a um artista estrela se ele atender a certos critérios e você seguir em frente. Se você não tiver certeza de sua capacidade de cumprir uma promessa, seja claro sobre esse fato desde o início.

Se você for desorganizado, terá dificuldade em lembrar todos os seus compromissos e mantendo sua palavra. Eu recomendo aprender um sistema de produtividade. Comece lendo Liderando-se com a realização das coisas.

Lição 2: manter a confiança como líder é conquistado ou perdido um dia de cada vez. Como líder, você não pode dar desculpas por simplesmente esquecer suas promessas. Você precisa aprender um sistema de produtividade ou trabalhar com um assistente pessoal altamente capaz.

Desenvolva-se para liderar melhor

A arrogância é uma característica frustrante e comum em muitos líderes no mundo dos negócios. Agir como se você fosse onisciente também torna difícil para seu pessoal se conectar com você. Em vez disso, os verdadeiros líderes procuram maneiras de permanecer humildes e continuar crescendo.

Quando jovem, George Washington enfrentou grandes desafios. Durante sua adolescência, o pai de Washington morreu. Ele também não tinha o benefício de uma educação universitária, uma deficiência que trabalhou para corrigir. Washington se desenvolveu tornando-se um estudante de etiqueta e construindo relacionamentos com influenciadores. Essa base de qualidades sociais, uma rede forte e outras capacidades deram a ele a capacidade de liderar durante os dias sombrios da Guerra da Independência.

Lição 3: a aprendizagem ao longo da vida não é mais opcional. Como líder, cabe a você ser um modelo para aqueles que lidera. Os verdadeiros líderes, do passado e do presente, dedicam seu tempo e energia para aprender novas idéias. Com os recursos de aprendizagem da Internet, não há motivo para não começar a aprender hoje.

Crédito da foto em destaque: Rock Climbing / spencerlikestorun via pixabay.com