6 dicas para se tornar um líder de sucesso no local de trabalho
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6 dicas para se tornar um líder de sucesso no local de trabalho

Praticamente todos têm capacidade para assumir funções de liderança no local de trabalho. Acontece que alguns indivíduos podem precisar trabalhar em habilidades que às vezes são naturais para outros. Comunicação constante, elogios e tomada de decisões difíceis com rapidez e eficácia são algumas das principais características de bons líderes. Você pode ter que fazer um pouco de pesquisa sobre esses pontos e outros para aprimorar suas habilidades de liderança se quiser se tornar um líder de sucesso entre os membros de sua equipe. Aqui estão seis dicas úteis para ajudá-lo a assumir o comando no trabalho.

1. Aprenda sobre a comunicação eficaz

Como líder de equipe, você precisa saber como se comunicar de forma eficaz. Isso significa que você deve fazer muito mais do que apenas gritar ordens para sua equipe. Você precisa ser capaz de pensar sobre todos os ângulos antes de dizer qualquer coisa e certificar-se de que as pessoas entendam sua mensagem. Você também precisa aprender a ouvir o que os membros da sua equipe estão dizendo e ser capaz de gerenciar e até mesmo evitar conflitos entre os membros da equipe ou entre a sua equipe e a gerência (que inclui você).

2. Elogie os membros da equipe individualmente

Não é suficiente elogiar sua equipe por um trabalho bem executado. É ainda mais importante elogiar cada membro da equipe por suas próprias contribuições aos projetos. Certifique-se de que seu elogio seja autêntico. Um gesto vazio será notado ainda mais do que um elogio verdadeiro, e isso fará com que você perca o respeito de seus colegas de trabalho. Conte a eles o que o impressionou em seu trabalho, e eles continuarão fazendo as mesmas coisas.

3. Faça as pessoas pensarem

Um líder de sucesso sabe como desafiar seus colegas e fazê-los querer trabalhar mais. Quanto mais eles desafiam os membros da equipe, mais os membros da equipe desejam enfrentar e superar esses desafios. Apenas certifique-se de saber como desafiá-los sem sobrecarregá-los ou ser muito duro com eles. Isso terá o efeito oposto do que você está tentando alcançar.

4. Aprenda a tomar decisões

Uma das principais coisas que um líder de equipe deve fazer é ser capaz de tomar decisões rapidamente. Você não pode ser insosso quando se trata de tomar decisões. Isso não só pode prejudicar a empresa, mas também pode prejudicar você, porque mostra que você não tem o que é preciso para ser um líder de equipe eficaz. Você precisa dominar a arte da política e de tomar decisões, e não perder muito tempo pensando demais nas decisões que toma ou precisa tomar.

5. Envolva os outros

Você precisará aprender como envolver os outros para garantir que sua equipe seja o mais produtiva possível. As tarefas devem ser atribuídas com base em suas próprias observações, bem como no feedback dos membros da equipe. Quando eles são questionados sobre como melhorar as coisas e são capazes de utilizar suas habilidades, eles ficam muito mais felizes e produtivos. Se houver mudanças, avise sua equipe para que não sejam surpreendidos. Basicamente, mantenha-os envolvidos o máximo possível.

6. Saiba como alocar talentos

Um bom líder conhece seus funcionários e seus talentos e como utilizá-los. Eles sabem exatamente como extrair o melhor de seus funcionários e onde devem estar para serem mais eficazes. Como líder de equipe, você precisará aprender sobre seus funcionários, seus conjuntos de habilidades e como suas habilidades podem ser melhor utilizadas para tornar a equipe mais produtiva e eficaz. Isso vai mostrar à sua equipe que você sabe o que precisa ser feito e quem é o melhor em fazê-lo.

Crédito da foto em destaque: Andrew Neel via unsplash.com